Work-linked training
Tertiary
Diploma of Accounting and Management
Préparation en 2 ou 3 ans
TYPES DE CONTRAT :
Apprentissage ou professionnalisation.
Apprentissage ou professionnalisation.
Organisation de la formation :
1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise
1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise
RÉMUNÉRATION :
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
RÉMUNÉRATION :
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
VALIDATION DE LA FORMATION :
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Information & registration
FACULTÉ DES METIERS DE L'ESSONNE Site de Massy98 avenue de Paris
91745 MASSY cedex
Tél. : 01.69.19.46.00
Fax : 01.69.32.24.40
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Aims of the course
Learn about :
> In-depth accounting techniques
> Management auditing
> Applied tax accounting
> Information systems
> Information system tools
> Company law
> Financial management
> In-depth accounting techniques
> Management auditing
> Applied tax accounting
> Information systems
> Information system tools
> Company law
> Financial management
In :
Auditing firms
Industrial and commercial companies
Banks or insurance
Administrations
Approved management centres
Auditing firms
Industrial and commercial companies
Banks or insurance
Administrations
Approved management centres
Required qualities :
Order and rigour, discretion, ability to work in a team, sense of initiative, adaptability and communication skills, tenacity.
Order and rigour, discretion, ability to work in a team, sense of initiative, adaptability and communication skills, tenacity.
TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI :
• Acquérir et mettre en pratique les techniques de communication professionnelle écrite et orale
• Rapprocher les concepts théoriques des enseignements de la réalité professionnelle
• Collecter, exploiter, contrôler et communiquer les informations comptables, fiscales et économiques
• Mettre en évidence les problèmes de gestion et proposer des solutions
• Maîtriser les outils informatiques appliqués à la gestion.
POURSUITE D’ÉTUDE :
• DSCG Diplôme Supérieur Comptabilité Gestion
• DEC Diplôme d’Expertise Comptable...
ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES :
• Expert comptable
• Commissaire aux comptes
• Chef comptable
• Contrôleur de gestion
• Collaborateur de cabinet
• Assistant contrôleur
• Administrateur de mission humanitaire...
CONDITIONS D’ADMISSION :
Le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans.
- Il doit être titulaire d’un Baccalauréat pour entrer en 1ère année (si titulaire d’un BTS CGO ou d’un DUT GEA, entrée en 2ème année).
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