Work-linked training
Industry
Industrial Equipment Maintenance BEP (3 years)
Préparation en 2 ou 3 ans
TYPES DE CONTRAT :
Apprentissage ou professionnalisation.
Apprentissage ou professionnalisation.
Organisation de la formation :
15 jours en CFA, 15 jours en entreprise
15 jours en CFA, 15 jours en entreprise
RÉMUNÉRATION :
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
RÉMUNÉRATION :
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
VALIDATION DE LA FORMATION :
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Information & registration
FACULTÉ DES METIERS DE L'ESSONNE Site de Bondoufle3, Rue de Villeroy
91070 Bondoufle
Tél : 01.69.91.44.44
Fax : 01.60.86.57.63
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Aims of the course
Learn to :
> Acquire knowledge in the fields of electrical engineering, hydraulics, pneumatics, mechanics, information technology applied to automation devices
> Work on automatic equipment for production facilities, transport equipment or buildings
> Comply with safety standards
> Acquire knowledge in the fields of electrical engineering, hydraulics, pneumatics, mechanics, information technology applied to automation devices
> Work on automatic equipment for production facilities, transport equipment or buildings
> Comply with safety standards
Companies :
In factories, on production installations, transport equipment (automobile, aeronautical, rail, naval).
In all types of industry : car manufacture, electricity production, chemical industry, iron and steel industry.
In factories, on production installations, transport equipment (automobile, aeronautical, rail, naval).
In all types of industry : car manufacture, electricity production, chemical industry, iron and steel industry.
Required qualities :
Logical mind, rigour, independence, physical stamina and steady nerves, manual dexterity, sense of responsibility, adaptability to new technologies, attentive to safety-related matters.
Logical mind, rigour, independence, physical stamina and steady nerves, manual dexterity, sense of responsibility, adaptability to new technologies, attentive to safety-related matters.
TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI :
• Intervenir en maintenance préventive et corrective
• Mettre en place ou poursuivre une logistique de maintenance, y compris dans son aspect gestion
• Participer activement à l’installation des équipements, dans le respect des évolutions économiques, technologiques et législatives
• Lire, interpréter des plans et schémas
• Interroger, reprogrammer les automates industriels à l’aide de langages informatiques
• Contrôler, nettoyer, régler ou remplacer les différents dispositifs pilotés par les automates : vérins hydrauliques ou pneumatiques, électrovannes, contacteurs, relais…
• Reconnaître le risque et s’en protéger.
Les particularités du métier :
Respect des règles de santé et de sécurité, des normes de qualité et de protection de l’environnement. Interventions seul ou en équipe. Possibilité d’encadrement d’unités de maintenance
POURSUITE D’ÉTUDES :
• BTS Maintenance Industrielle
• BTS Mécanique et Automatismes Industriels
• BTS Assistance Technique d’Ingénieur…
Career possibilities :
> Maintenance Technician
> Automation technician
> Maintenance Agent
> Automation specialist
> Hydraulic specialist
Continuing studies :
> Industrial Maintenance BTS
> Engineering Technical Assistance BTS
Admission requirements :
Être âgé au minimum de 15 ans. Être issu(e) d’une classe de 3ème ou d’une classe de CPA (admission possible en 2ème année - classe de première - sous conditions).
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