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Energy and Climate-Control Maintenance Technician Bac Pro
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Energy and Climate-Control Maintenance Technician Bac Pro
Préparation en 2 ou 3 ans
TYPES DE CONTRAT :
Apprentissage ou professionnalisation.
Apprentissage ou professionnalisation.
Organisation de la formation :
15 jours en CFA, 15 jours en entreprise
15 jours en CFA, 15 jours en entreprise
RÉMUNÉRATION :
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
RÉMUNÉRATION :
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
VALIDATION DE LA FORMATION :
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Information & registration
FACULTÉ DES METIERS DE L'ESSONNE Site d’Evry3, Chemin de la Grange Feu Louis
91035 EVRY Cedex
Tél. : 01.60.79.74.81./83. ou 84
Fax : 01.60.79.74.99
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Plus de places disponibles pour l'année 2011-2012
Aims of the course
Apprendre à :
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (chauffage, climatisation, groupe froid)
• Diagnostiquer et réaliser le dépannage
• Réaliser le réglage, la mise au point des installations, leur mise en service
• Assurer la conduite des installations et optimiser leur fonctionnement
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (chauffage, climatisation, groupe froid)
• Diagnostiquer et réaliser le dépannage
• Réaliser le réglage, la mise au point des installations, leur mise en service
• Assurer la conduite des installations et optimiser leur fonctionnement
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités.
Au sein :
- d’entreprises Industrielles et d’exploitation assurant la gestion ou la maintenance d’installations énergétiques.
- d’entreprises Industrielles et d’exploitation assurant la gestion ou la maintenance d’installations énergétiques.
Required qualities :
Esprit d’initiative
Responsabilité
Capacité
à communiquer
Manager
Négocier
Organiser
Planifier
Respect des consignes.
Esprit d’initiative
Responsabilité
Capacité
à communiquer
Manager
Négocier
Organiser
Planifier
Respect des consignes.
TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE
CONFIÉES À L’APPRENTI
• Réaliser un diagnostic de dysfonctionnement puis dépanner l’installation
• Réaliser les opérations d’entretien courant
• Monter et remonter les accessoires d’un équipement
• Mettre en service une installation
• Coordonner les travaux et élaborer des devis
• Assurer la maintenance d’équipements énergétiques (chaudière, climatiseur, chambre froide, pompe à chaleur, …).
POURSUITE D’ÉTUDES
• BTS Fluides Énergies Environnement options A, B, C et D
• BP Monteur Dépanneur en Froid et Climatisation
• BP Monteur en Installations de Génie Climatique
• BTS Domotique
• MC Technicien en Énergies Renouvelables option Énergie Thermique…
Evolutions professionnelles :
• Technicien spécialiste de la mise en service, surveillance, maintenance des installations de climatisation, de froid et de chauffage
• Technicien ou agent itinérant
• Chef d’équipe, chef d’atelier, technico commercial…
Admission requirements :
Être âgé au minimum de 15 ans. Être issu(e) d’une classe de 3ème ou d’une classe de CPA (admission possible en 2ème année - classe de première - sous conditions).
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