Work-linked training
Tertiary
Local Tourism Co-ordination and Management BTS
Préparation en 2 ans
TYPES DE CONTRAT :
Apprentissage ou professionnalisation.
Apprentissage ou professionnalisation.
Organisation de la formation :
1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise
1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise
RÉMUNÉRATION :
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
RÉMUNÉRATION :
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
VALIDATION DE LA FORMATION :
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Information & registration
FACULTÉ DES METIERS DE L'ESSONNE Site d’Evry3, Chemin de la Grange Feu Louis
91035 EVRY Cedex
Tél. : 01.60.79.75.37.
Fax : 01.57.67.22.89.
Send a message
Aims of the course
Learn about :
> Guiding, 'Guidance', Greeting
> Drawing up cultural, leisure, or sporting event programmes
> Heritage and how to promote it
> Creating itineraries, circuits, excursions
> Asset management
> Creating events and gatherings (festivals, exhibitions, sport competitions)
> Designing tourism projects
> Guiding, 'Guidance', Greeting
> Drawing up cultural, leisure, or sporting event programmes
> Heritage and how to promote it
> Creating itineraries, circuits, excursions
> Asset management
> Creating events and gatherings (festivals, exhibitions, sport competitions)
> Designing tourism projects
In :
Tourist offices, Initiative syndicates, Departmental and Regional Tourist Boards, Holiday companies,
Trip operators, Agencies specialising in the organisation of conventions and seminars, Coach operators, Cultural and leisure associations, Hotel and Leisure industry, Golf, Parks and Outdoor Leisure Centres,
Holidays companies, Approved Resorts, Accommodation units.
Tourist offices, Initiative syndicates, Departmental and Regional Tourist Boards, Holiday companies,
Trip operators, Agencies specialising in the organisation of conventions and seminars, Coach operators, Cultural and leisure associations, Hotel and Leisure industry, Golf, Parks and Outdoor Leisure Centres,
Holidays companies, Approved Resorts, Accommodation units.
Required qualities :
Great availability, adaptability, versatility, people skills and commercial skills, good command of languages : English is essential, curiosity, awareness of the outside world, organisational ability, energy, interested in art and heritage.
Great availability, adaptability, versatility, people skills and commercial skills, good command of languages : English is essential, curiosity, awareness of the outside world, organisational ability, energy, interested in art and heritage.
TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI :
• Participer à la conception de produits touristiques divers
• Participer aux actions de promotion, communication et commercialisation
• Maîtriser la construction et la programmation d’actions touristiques
• Maîtriser le dialogue avec les touristes en assurant la conduite, le contenu, la gestion d’actions de guidage et d’accompagnement
• Assurer le contenu culturel des visites et des circuits
• Participer à la définition, la conduite, la mise en oeuvre d’une politique d’animation-loisirs et d’actions sur sites.
Les particularités du métier :
Nécessité de maîtriser les langues étrangères.
POURSUITE D’ÉTUDES :
• Licences Professionnelles…
Career possibilities :
> Tourism development or creation officer
> Designer of tourism products : tours, visits, outings, events
> Tourism promotion officer
> Communications Manager
> Reception agent in a tourist information office
> Regional guide and interpreter
> Tour Guide
> Convention and Seminar Organiser
> Cultural Co-ordinator
Admission requirements :
The candidate must be between the ages of 16 and 25.
> He/she must hold a general, technological or professional Baccalaureate.
Print
Download PDF
Online pre-registration
Download the registration form
