Work-linked training
Tertiary
Travel Industry Sales BTS
Préparation en 2 ans
TYPES DE CONTRAT :
Apprentissage ou professionnalisation.
Apprentissage ou professionnalisation.
Organisation de la formation :
1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise
1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise
RÉMUNÉRATION :
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
RÉMUNÉRATION :
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
VALIDATION DE LA FORMATION :
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Information & registration
FACULTÉ DES METIERS DE L'ESSONNE Site d’Evry3, Chemin de la Grange Feu Louis
91035 EVRY Cedex
Tél. : 01.60.79.75.37.
Fax : 01.57.67.22.89.
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Aims of the course
Learn about :
> Ticket sales and using the Amadeus GDS
> Sale of tourist products
> Designing 'a la carte' products
> The design of brochures and programmes
> Setting up commercial actions
> Ticket sales and using the Amadeus GDS
> Sale of tourist products
> Designing 'a la carte' products
> The design of brochures and programmes
> Setting up commercial actions
In :
Travel companies, Coach operators, Transport companies, Travel agencies, CE, Cruise operators, Business platforms, Reservation centres, Car rental companies, Travel insurance and assistance companies.
Travel companies, Coach operators, Transport companies, Travel agencies, CE, Cruise operators, Business platforms, Reservation centres, Car rental companies, Travel insurance and assistance companies.
Required qualities :
Availability, adaptability, people skills and commercial skills, good command of languages : English is essential, curiosity, awareness of the outside world, geographical knowledge, love of travel and meeting people.
Availability, adaptability, people skills and commercial skills, good command of languages : English is essential, curiosity, awareness of the outside world, geographical knowledge, love of travel and meeting people.
TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI :
• Maîtriser l’élaboration de produits touristiques en conciliant les aspects techniques, économiques et culturels
• Mener tout ou partie du dialogue informatique en vue de la recherche de disponibilités, de réservations, d’émissions de titres de transport
• Assurer des ventes de produits et de services
• Participer au diagnostic du point d’offre ou de vente de produits touristiques et contribuer à la qualité des services.
POURSUITE D’ÉTUDES :
• Licences Professionnelles…
Career possibilities :
• Directeur ou gérant d’agence, Agent ou chef de comptoir (AGENCES DE VOYAGES)
• Responsable de réservation, Chef de groupe, Agent commercial, Forfaitiste, Vendeur, Gestionnaire de point de vente touristique virtuel, Télévendeur de produits touristiques (VOYAGISTES)
• Responsable réservation (CHAÎNES HÔTELIERES)
• Chef d’agence - Agent de comptoir, Agent des services commerciaux, Chef de groupe (COMPAGNIES AÉRIENNES)
• Autocariste vendeur, Croisiériste, Loueur de voiture (COMPAGNIES DE TRANSPORT)…
Admission requirements :
Le jeune doit être âgé de 16 à 25 ans.
- Il doit être titulaire d’un Baccalauréat général,technologique ou professionnel (avec 2 langues étrangères).
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